Vol.185 重新定义你的工作观

现在,请就你的工作观简略地写下一段反思。我们不是让你写一篇论文,也不会给你打分,但我们希望你认真地写下来。你不要只是在大脑中想一下,你可以花上30分钟的时间,认真记录下你的想法,250字即可。

工作观应该解决的关键问题是“工作是什么”以及“工作对你来说意味着什么”。你不仅要列举你想从工作中得到什么,还要阐述你对工作的整体看法。你的工作观记录的是你心目中对“好工作”的定义。一份有关工作观的概述可以解决如下问题:

  • 为什么工作?
  • 工作为了什么?
  • 工作意味着什么?
  • 工作与个人、他人以及社会有什么关联?
  • 好工作或者所谓有价值的工作,是什么?
  • 工作和金钱有什么关系?
  • 一个人的经历、成长、成就感和工作有什么关系?

对绝大多数的人来讲,“工作观”是一个全新的概念。同时,在做这个练习时,如果人们感到为难,那很可能是因为他们只记录了在找工作或者应聘中的“工作描述”。

这里重点的是你对工作的想法——工作为了什么,以及工作意味着什么。从根本上来讲,这将成为你的工作宣言。在使用“工作”这个术语时,从广义上去定义——工作不仅是指我们为了赚钱所做的事情。对于大多数人来讲,工作是人生中最大的一个组成部分,它占据了我们大部分的注意力和精力。因此,建议你多花些时间思考工作和职业对你来说意味着什么。

工作观涉及的内容十分广泛,不仅包括做什么,还包括如何整合不同的问题,例如服务他人和社会,工资和生活水平,成长、学习、技能和天赋——所有这些都是工作观包含的内容。你当然可以处理你自认为重要的事情,没有必要服务他人,也不需要关心社会问题。

但是,积极心理学家马丁·塞利格曼发现,如果人们在自己的工作和对他们有意义的社会事务之间建立联系,他们就会获得更多的满足感,面对压力时也能更好地适应,工作中也更容易做出妥协。很多人都说,他们希望找到满意的、有意义的工作,因此我们鼓励你也去研究上述问题,并写出你的工作观。没有工作观,你就无法创建自己的人生指南针。


本文整理自《斯坦福大学人生设计课》,作者比尔·博内特

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